拓展训练——创造自然、快乐的学习体验

 我们以自然为舞台，以活动为道具，以学员为中心，以体验的学习方式提升组织和个人的情熵。

 为学员创造难忘的学习体验；

 培训效果更深远，更持久；

 通过对体验的反思，使体验者超越体验；

 使学员全身心地参与到学习之中；

 在激励中，加速所学知识的有效转换；

 紧密联系组织和学员的工作实际；

 以学习为目的，提供挑战和高峰体验；

 寓教于乐，融挑战性、教育性、实用性为一体。

认识自身潜能，增强自信心，改进形象；

克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；

调适身心状态，不浮躁，不颓废，更达观地面对工作生活的挑战

认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心

启发想象力与创造性，提高解决问题的能力

改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作

学会欣赏、关注、爱护大自然。

参训单位将在以下方面有明显效益：

进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力

树立互相配合，互相支持的团队精神和整体意识

改善人际关系，形成积极向上的组织气氛

改进组织内部的沟通与信息交流

使员工在工作岗位上表现出更佳的领导与管理才能

使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序

在做中学

--效力更持久的学习方式

　　“阅读的信息，我们能记得百分之十；听到的信息，我们能记得百分之二十；但所经历过的事，我们却能记得百分之八十。”

　　 当全球企业界的教育培训机构力图寻找一种效果持久的培训方式时，体验式学习（Experiential Learning ）以其独特的魅力

和效果持久的优势照亮了渴求者的眼睛。

我们每个人都拥有比自己想象多得多的勇气、力量、智慧和善心。我们希望创造出一种环境，让人们不必经历真实的艰险、

他人的嘲笑、自我的怀疑和厌倦，就能领悟和发现真理。

拓展训练改变人的态度，态度改变行为，行为改变命运。

知识和技能的学习主要在学校和工作岗位上完成，积极、健康的心态决定了知识和技能可以创造多大的价值。